Souriez, c’est la rentrée!

Chaque année à la même période, les demandes de portraits professionnels se font un peu plus fréquente à une période donnée. Grosso modo la première quinzaine de septembre. Il y a une logique derrière tout ça : les entreprises reprennent leurs activités, les organigrammes bougent, les nouveaux arrivants doivent apparaître quelque part sur le site internet, et quelqu'un finit par remarquer que la photo du directeur date de six ans...

Six ans, sur un portrait, ça se voit. Pas seulement sur les traits du visage. Cela se voit sur la coupe de cheveux, sur la chemise, sur le fond bleu dégradé qui était déjà démodé à l'époque, et surtout sur la qualité du fichier, parce que la photo a été redimensionnée quinze fois depuis. Vous avez tous en tête un site d'entreprise où un portrait sur deux est net et l'autre non.

Portrait institutionnel sur Tahiti en studio

Le problème n'est pas vraiment esthétique, il est de cohérence, l’homogénéité qui va se dégager. Quand je photographie une équipe, ce que je cherche en priorité ce n'est pas seulement le plus beau portrait possible de chaque personne prise séparément. C'est que les vingt portraits tiennent ensemble sur une même page. Même lumière, même fond, même distance, même hauteur d'objectif. Si vous ajoutez un nouveau collaborateur six mois plus tard avec un téléphone devant une fenêtre, tout l'ensemble s'effondre.

C'est pour cette raison que je note systématiquement mes réglages et la configuration de l'éclairage après une session en entreprise. Quand le client me rappelle en février pour trois nouveaux arrivants, je peux reproduire exactement la même chose. Cela paraît être un détail, c'est en réalité ce qui fait qu'une photothèque tient dans le temps.

Sur la préparation, je dis toujours la même chose et je vais la redire ici. Prévenez vos équipes au moins une semaine avant, pas la veille. Quelqu'un qui apprend le matin même qu'on le photographie arrive crispé, et ça se lit sur la photo. Demandez à chacun d'amener un haut de rechange, idéalement uni, sans logo ni motif serré qui va briller et crée du reflet. Surtout : prévoyez un ordre de passage. Une file d'attente de douze personnes qui se regardent poser, c'est le meilleur moyen d'obtenir douze sourires forcés. Egalement, on n’aime pas du tout que tout le monde nous observe lorsqu’on se fait photographier. Une fois fini la personne repart à son poste et cela permet de ne pas perdre en temps et de productivité dans la journée.

De mon côté, je compte environ trois à cinq minutes par personne une fois la lumière installée. Ça laisse le temps de faire deux ou trois essais, de montrer le rendu sur l'écran déporté (hyper apprécié des équipes) et de corriger. Ce moment où la personne voit sa propre photo change beaucoup de choses. La plupart des gens se détendent d'un coup parce qu'ils se rendent compte que ça va bien se passer.

Il reste la question du lieu. Beaucoup d'entreprises me demandent de photographier dans les bureaux, et c'est recommandé et c’est ma force je délocalise mon studio, j'apporte mon matériel et je peux monter un fond dans à peu près n'importe quelle salle de réunion. Mais si vous voulez un rendu plus travaillé, avec un vrai contrôle de la lumière, le studio reste plus confortable. Les deux se défendent, ça dépend surtout de l'image que vous voulez renvoyer.

C'est pour cette raison que je propose des portraits professionnels en entreprise, adaptés aux besoins de chaque équipe. Pour préparer votre séance, vous pouvez consulter mes tarifs de photographe professionnel et découvrir le forfait Fenua Pro.

Si vous préférez une séance dans un environnement dédié, vous pouvez également découvrir mon studio photo à Tahiti.

Si vous prévoyez de refaire vos portraits d'équipe cette année, n'hésitez pas à me contacter pour bloquer une date au plus vite.